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一樣是餐飲的春水堂也徵才，儲蓄幹部開出35K、正職人員也有30K。現場還有外商公司人氣夯，專賣各類生活用品，港商Miniso也徵才，從45K的工務主任到38K的開發專員，或是35K的儲蓄幹部，扣問度都很高。

鼎泰豐小籠包人手要增添，釋出100位職缺，月薪最少34K以上但最特別的還有「國際組辦事員」，有機遇可以幫本身加薪起薪39K-43K，只要通過考試考試，1種說話就加3000元，會英文加3000、日文也加3000、韓文還能再加3000，會3種可以加薪9000翻譯

▲外商公司徵才民眾扣問度高。（圖／翻攝自土豆YouTube）

年後轉職潮夯，像是鼎泰豐釋出100位職缺，其中國際辦事員可以藉由外語能力幫本身加薪，只要通過查核，1種說話可以加3000元，假如會英、日、韓3國說話，就能夠加薪9000元，韓式摒擋開出70K的店司理職缺翻譯

台北市就業辦事處處長游淑真：「要事前見告、事先提出去職，然後要做好交代，（企業）不但願把事情或是商業秘要帶走，我想企業最憂慮是這一塊翻譯」工作職缺多，但企業最怕職場「跳跳族」頻仍跳槽換工作，想轉職前還是很多方考量，找到最適合的工作。

▲年後轉職潮，就業服務處出現求職民眾翻譯

▲韓式餐廳開出7萬高薪徵店經理。（圖／翻攝自三元花圃韓式餐廳YouTube）

▲鼎泰豐釋出職缺，會多國說話辦事員加薪占優勢。

記者許信欽、卓煥鈞／台北報道

求職民眾：「年後轉職的話，大部門覺得本身不適合的職缺，可能城市釋出，那他人不合適未必不是本身合適的，所以華頓翻譯公司覺得也許可以找找看，可以轉換跑道的偏向。」

▲求職民眾表示，年後釋出職缺多。

來自韓國的三元韓式花園，更喊出高薪，店經理職缺開出70K，但想當店司理得要精通韓文。