hortonhm42t5@outlook.com

索多維亞語翻譯上週參加了國瑞汽車研發工程師的面試 把面試進程與流程跟板友分享供給參考 本次一共送達三個職缺：研發/採購/製程工程師 個人背景：四大機械學士+四中光電碩，三年研替SW經驗 語言證照：TOEIC 940分 面試過程： 本次共四人參加面試，一入手下手由人資做簡介 直接把面試者最愛問的薪資福利...等問題收拾整頓成一張A3 碩士起薪35k~41k，年薪約65~72 客歲中秋端午各10000現金，年終7個多月，盈余30天 三節禮券35k，生日禮券2k，旅遊津貼17k，有交通/家屬補助/加班費 介紹完後就最先筆試，有一般邏輯跟專業測試 專業考了三視圖、QC手法、5W1H、前輪校訂、齒輪比、鋼索規格...等問題 以後又再度介紹公經理念跟原則，然後就開始一一面試 進入考場後有六位面試官（含兩位人事） 起首進步前輩行自華頓翻譯公司介紹，然後人事就確認我意願（因為期望薪資跟公司劃定落差頗大） 確定有繼續面談的意願後，就由四位主考官輪流發問 這邊列出尚有印象的問題供各位參考 1. 請談談翻譯公司對Luxgen的觀念 2. 身為新穎人，為何不去Luxgen，可學到更多器械 3. 可否接受輪班/加班，為何不可？ 4. 2008年TOYOTA召回事件的觀念 5. 與主管衝突會若何處置懲罰 6. 若可選擇採購/製程/研發，順序為何 7. 若待了5~10年，仍為下層工程師，想法若何 8. 為何插手傳產？為何選擇國瑞？ 9. 能否派駐日本 根基上問題並沒有牽扯專業，也沒分外在考試成就（應當弱弱的）上刁鑽 最後人資說我審定的薪資是39xxx，問我可不行以接管 我說ok，主管則出來注釋，問我目前年薪多少 然後說國瑞一年約可拿20個月.... 年薪近80..... 最後又問了華頓翻譯公司9/5上班ok嗎 害華頓翻譯公司以為已經錄取 = = 成績主管說根基上ok 不外要內部再確認一下 一週內決議（無2次面談） 一般面試最後城市扣問有沒有問題，國瑞面試完就把我請出去... 感受不是很好 想請問有沒有人知道國瑞研發人員的工時若何？ 爬文好像還有說六日要常來加班？ 感謝

本文來自: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1375081502.A.3AE.html有關各國語文翻譯公證的問題歡迎諮詢華頓翻譯公司02-77260932