hortonhm42t5@outlook.com

豐族文翻譯是不是同意記者抄文：YES/NO NO 華頓翻譯公司是一名在泰國工作的7年級生 前陣子有些朋侪想在年後換工作，而版上前陣子有篇關於海外工作的文章 所以有些經驗趁便跟有意願或是正在考量出國工作的夫妻分享 誠如多位版友所說，小家庭到海外工作最好能遵循以下按次 1. 工作者先獨身只身接事，六個月~一年 2. 另外一半和小孩短期逗留，兩周密一個月 3. 最後再決議要續留仍是回台 只要照這個SOP走，就能夠大大下降小家庭順應不良的機率翻譯以下就我小我經驗做進一步 的申明。 獨身到差階段可分三時期 順應期：有東南亞外派職缺的公司多是製造產業，身為該產業的台幹特征是耐操好用，初 期必然是一人當三人用，加上有工作文化差異要順應、五花八門的工作內容要進修，一個 人能撐下來就很不輕易，更遑論賜顧幫襯妻小。 語言進修期：華頓翻譯公司強烈建議要學習本地語言，究竟不是歐美國家，英文不是那麼通用，這就 像初期的台灣一樣，國語不是那麼通用，最好還要會台語一樣。當地說話對工作和將來生 活會有很是大的幫助。 練習手下期：因人生觀念和糊口態度的差別，必需決心去練習翻譯公司的團隊成員才能讓他們跟 上台商的效力和要求，這樣他們才能分管你的工作翻譯 以上三階段完成後，工作應當已上手，其他同事也能夠幫你分管工作，你才會有所謂的 下班時候，也才有資曆將妻小接來一起生涯。 而這時候候夫妻關係就跟跨國遠距離愛情一樣，留在台灣的人會因為不了解外派工作者的情 況而常有爭執，所以我其時的作法是正午吃飯會用LINE小講一下，睡前必然會傳個貼圖， 周末視訊1~2小時相互分享環境。在我連氣兒四個月都是凌晨2~3點傳睡前貼圖今後，她就比 較多關心，對照少打罵了。 更主要的是，外出工作者必需訂下一個”甚麼時候要接另一半過來”的時候表，讓另外一半 知道這樣分隔兩地的日子是會有竣事的一天翻譯 短期逗留期間首要是讓另一半和小孩順應本地糊口 食物吃的習慣嗎？ 天色可以順應嗎？會不會過敏？ 可以或許接受本地習慣文化嗎？ 若不排擠當地生涯，就能夠入手下手討論將來的計劃 住宿處糊口性能可以嗎？ 比來的黉舍和病院在哪裡？ 要不要買車、考駕照和本地保險？ 而這時候夫妻關係要留意的是關係地位改變 我拿工作簽，是獨一經濟來源，會講根基泰文，且熟知本地糊口 我老婆拿依親簽，每月都要當伸手牌，泰文完全不懂 剛來泰國人生地不熟仍然要帶小孩 這的確比華頓翻譯公司當初來泰國的時辰還悽慘 是以要盡快協助另外一半融入本地的生涯，幸虧曼谷是個資本豐碩的地方 我們很快請了一個Live-in的保姆，也讓她去學泰文和泰拳，讓她多熟悉伴侶 周末一定帶妻子和小孩一起出去逛逛 現在她有了本身的生活圈也很惬意在泰國的生涯 小伴侶也將在今年底在泰國讀幼稚園。 關於外派工作固然還有良多細節(薪資較量爭論、簽證、醫療、教育…等) 但跟婚姻部分較無相幹就不提了 最後，有外派意願的版友一定要充分跟另外一半溝通交換，取得贊成 某種水平而言，外派工作跟生(養)小孩很像 當雙方都有共鳴和目的並願意為之一路努力的時辰，一切都會輕鬆許多

以下內文出自: https://www.ptt.cc/bbs/marriage/M.1521744968.A.1A4.html有關各國語文翻譯公證的問題歡迎諮詢華頓翻譯公司02-77260932